Ledarskap i arbetsgruppen

Med arbetsgrupp menar vi i detta sammanhang en grupp människor som skall utföra arbetsuppgifter tillsammans. Ledningsgrupp, lärarlag, projektarbetsgrupp, vårdteam, handläggningskontor mm är exempel på arbetsgrupper.

I organisationer och företag finns en ledning som styr verksamheten med bla budget, uppföljning och styrdokument. Denna typ av ledning måste också finnas och ersätts inte med ledarskap i arbetsgruppen.

I varje arbetsgrupp finns en uppenbar fara som kan försämra arbetet. Det gäller från koncernledningar till tillfälliga projektarbetsgrupper och det är att individer bevakar arbetet i gruppen som representant istället för att med sina kunskaper och erfarenheter delta fullt ut för att åstadkomma bästa resultat för helheten. Detta är naturligt i vår kultur men behövs inte i arbetsgrupper.

Ledarskapet bygger på goda idéer och en värdering av dessa mot alla villkor och begränsningar som finns i organisationen. Alla kan ha goda idéer, men det krävs kunskaper för att avgöra vad som är möjligt att göra.

För att arbetsgruppen skall fungera bra och också få en positiv utveckling så är principerna i UC-metoden en bra vägledning för att nå bra resultat.

Det blir roligt att vara mellanchef.

Mångfald istället för enfald.