Positiva relationer

Varför är positiva relationer viktiga?
Det ökar motivationen och ger möjligheter till värdeökning, tillit och förståelse.

Vi människor mår bra av goda relationer speciellt i situationer då erfarenhetsutbyte, inlärning och attitydförändringar behöver ske.

De grundläggande tankarna i  UC-metoden och metoden som sådan ger möjligheter att vända negativa relationer till positivt samarbete.

Det finns många grupper i vårt samhälle som mår dåligt i relationen med våra myndigheter. Detta kan vara en tickande bomb som kommer att rasera vår välfärd med bl a mycket våld.

Genomförande

Myndigheten har initiativskyldigheten.
Fokusområdet/problemområdet bör vara formulerat så att individer kan påverka skeendet, både på myndigheten och de berörda människorna.

• Grupper om högst 8 personer
• Regelbundna tvåtimmarsmöten genomförs med grupperna
• UC-handledaren dokumenterar och förankrar resultatet i gruppen.
• Handlingsplaner som är realistiska och förankrade dokumenteras.

UC-metoden är ett demokratiskt arbetssätt, vilket stärker deltagarna och ökar det personliga ansvarstagandet.
Det blir därför något som kan efterlevs och något gemensamt förankrat att utgå från.. Deltagarna blir engagerade och delaktiga och kreativiteten släpps lös.

Motivation, tillit och förståelse.

Samarbete bygger inte på förhandling.